《打造核心團(tuán)隊(duì)素質(zhì)提升工作坊》 第42期即將于7月22-24日開(kāi)課啦！!
來(lái)源： 作者：admin 發(fā)布時(shí)間：2021-08-30 10:26:43 瀏覽量：
21世紀(jì)的企業(yè)管理者六大困惑：
1、企業(yè)面對(duì)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈；
2、內(nèi)部和外部顧客的要求不斷提高；
3、市場(chǎng)中的變化異常迅速，金融危機(jī)讓人措手不及；
4、企業(yè)改組；
5、要求企業(yè)降低成本；
6、人才越來(lái)越難找。
在這種情況下，只靠原來(lái)傳統(tǒng)的正常的企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)手段已經(jīng)無(wú)法適應(yīng)當(dāng)前這個(gè)市場(chǎng)。如何利用企業(yè)現(xiàn)有的資源，挖掘員工的潛能，向外拓展可能性，自我超趕，創(chuàng)造輝煌，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的整體智慧，用智慧來(lái)創(chuàng)造價(jià)值，打造核心競(jìng)爭(zhēng)力已經(jīng)成為企業(yè)管理者面對(duì)的困境之一。
1、企業(yè)面對(duì)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈；
2、內(nèi)部和外部顧客的要求不斷提高；
3、市場(chǎng)中的變化異常迅速，金融危機(jī)讓人措手不及；
4、企業(yè)改組；
5、要求企業(yè)降低成本；
6、人才越來(lái)越難找。
在這種情況下，只靠原來(lái)傳統(tǒng)的正常的企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)手段已經(jīng)無(wú)法適應(yīng)當(dāng)前這個(gè)市場(chǎng)。如何利用企業(yè)現(xiàn)有的資源，挖掘員工的潛能，向外拓展可能性，自我超趕，創(chuàng)造輝煌，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的整體智慧，用智慧來(lái)創(chuàng)造價(jià)值，打造核心競(jìng)爭(zhēng)力已經(jīng)成為企業(yè)管理者面對(duì)的困境之一。
【課程特色】
該工作坊不同于我們目前在市場(chǎng)上的常常聽(tīng)到企業(yè)內(nèi)訓(xùn)的培訓(xùn)，它是將教練文化基礎(chǔ)延伸到企業(yè)及團(tuán)隊(duì)的運(yùn)用，支持把教練文化植入企業(yè)，令團(tuán)隊(duì)成員信念向積極、守承諾、負(fù)責(zé)任、共贏、協(xié)作等方面轉(zhuǎn)化，從而支持企業(yè)創(chuàng)造更大效益。
《打造核心團(tuán)隊(duì)素質(zhì)提升工作坊》課程中，每一個(gè)參訓(xùn)者將感覺(jué)到被挑戰(zhàn)、激勵(lì)和剖析，從而愿意自發(fā)地調(diào)整心態(tài)，獲得提升自身素質(zhì)和改進(jìn)行為方式的動(dòng)力。在這個(gè)訓(xùn)練課程里，參與者將有機(jī)會(huì)親身體驗(yàn)過(guò)去限制個(gè)人或企業(yè)發(fā)展的固有信念和行為，反省自己的心智模式和溝通影響模式。此外，還將會(huì)發(fā)掘企業(yè)的基本元素------人的潛能，了解如何在事業(yè)中產(chǎn)生和延續(xù)創(chuàng)造性張力，跨越障礙，縮短行為與目標(biāo)的差距。
